LABORAL
La función de este departamento es el asesoramiento permanente
en gestión de recursos humanos y relaciones con la Administración.
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Asesoramiento sobre normativa laboral.
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Gestión de liquidaciones a la Seguridad Social. Estudio y confección de nóminas, finiquitos,
liquidaciones y situaciones laborales conflictivas.
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Estudios sobre retribuciones por categorías y
contrataciones especiales.
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Despidos, extinciones voluntarias, incapacidades de empleo.
- Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo. |